新入社員が早々に産休とって草

この後育休とって即2人目やろか？
零細だから社長も頭抱えてたわ

少子化の時代やししゃーない
切り替えていけ

ワイのとこも零細やから若い女の子とらんようにしてるわ

３人目もあるで

３人産むなら国の為になってるからセーフ

ワイが作らんぶん産んでくれてありがてえ

その社員はお礼言ってるで　サンキューって

ええやろ
女は子供産むのが使命や

産休取れるのは１年以上勤務したものに限るってすればいいのに

産休を否定したら少子化進むだけやん

産休手当てを国ではなく企業が払うシステムも問題ではあるけど

なぜ数年以内での育児休暇は受理しないような文言を追記しなかったのか

あんま言うとハラスメントに当たるからなぁ

社会保険なりを二年かけたら0.7がけで貰えますとかって制度でええと思うけどね
新入社員で入って速攻子供作って育休産休のガイジムーブされたら企業も保険年金払わされてきついもん

ワイのとこも育休明けで復帰しますって言うから調整してたのに
3人目作ってまた産休育休に入ってくわ、これで10年ぐらい居ないことになる

手当を企業に払わせるからこそ、企業が「子ども産まずに働け！」と言い出すわけやん

 

こんなんおかしいやん

掛金免除って事業主もされるみたいやで

そもそも人手がマイナスになるのが企業としてきつい
新しく雇ってもそいつ帰ってきたらどうする？
帰ってこない間のマイナスどうする？

手当を企業に払わせてることから政府が少子化対策など本気でやろうとしてないことが判る

会社「に、日本ちゃん！休まれて生産性ガタ落ちになる女の採用促進しないで！」

 

日本「うるさいですね…」

会社「あ、あぁああぁあ～！！！」

産休育休取るだけなら権利やからええんや
腹立つのはそれだけ休んでおいて周りより評価や出世がないとか文句抜かすアホ